Mali Müşavir Murat Bal, esnek çalışma modelini değerlendirerek, “Bu düzenleme uzun zamandır bekleniyordu ve nihayet hayata geçiyor. Dünya standartlarına uygun bir modelle, özellikle birçok ülkede başarılı örnekleri görülen bu sisteme adım atıyoruz” dedi.
10 Saatlik Çalışma Koşulu
Bu yeni modelde 4 gün çalışmak isteyen çalışanlar, günlük 10 saat mesai yaparak haftalık toplam 40 saatlik çalışma süresini doldurmak zorunda olacak. Bu şartı yerine getiren çalışanlar, haftanın 3 günü izin yapma fırsatını elde edecek.
Murat Bal, konuyla ilgili yaptığı açıklamada şu sözleri ekledi:
“Toplamda haftalık çalışma süresi yine 40 saat olacak. Ancak bu süre 4 güne dağıtılacak ve çalışanlar günde 10 saat mesai yaparak bu süreci tamamlayacak. Böylelikle iş ve özel yaşam dengesine katkı sağlanması hedefleniyor.”
Kimler İçin Avantajlı?
Yeni sistem, özellikle çalışan anneler, öğrenciler ve dezavantajlı gruplar için büyük bir kolaylık sunacak. Murat Bal, “Bu model özellikle aile hayatına önem veren bireyler için büyük bir avantaj sağlayacak. Çalışanların aileleriyle ve kendileriyle daha fazla vakit geçirme imkânı bulmaları, mutluluklarını ve verimliliklerini artırabilir” dedi.
İlk Olarak Hangi Sektörlerde Başlayacak?
Sosyal Güvenlik Uzmanı Melis Elmen, esnek çalışma modelinin yıl ortasında uygulanmaya başlanabileceğini belirterek şunları söyledi:
“Öncelikle tekstil gibi ağır ve uzun mesai gerektiren sektörlerde uygulanması bekleniyor. Daha sonra online ve evden çalışma imkânı bulunan sektörlere de yayılacak. Pandemi döneminde test edilen uzaktan çalışma yöntemleri bu süreçte daha da geliştirilecek.”
Fazla Mesai Zorunlu Mu?
Elmen, fazla mesai zorunluluğuna ilişkin de açıklamalarda bulundu:
“Bu modelde günlük çalışma süresi artabilir ama haftada yalnızca 4 gün işe gidilecek. Örneğin, 7,5 saat yerine 10 saat çalışmayı tercih eden biri, 3 gün izin yaparak hem özel hayatını hem iş düzenini daha iyi planlayabilir. Ayrıca bu sistem, genç neslin de iş hayatında kalmasını teşvik edebilir.”
Çalışanların Tercihleri Belirleyici Olacak
Esnek çalışma modeli, işverenlerin ve çalışanların ortak kararıyla uygulanacak.
